Personalmanagement

In der modernen Gesellschaft möchten viele Arbeitnehmer nicht einfach einen Job um zu arbeiten, sie wollen einen Job um zu LEBEN. Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird zur Unternehmensschau – welches Unternehmen kann seinen Mitarbeitern die besten Bedingungen für deren Lebensstil bieten?

Für den einfachen und schnellen Einsatz haben wir die kompletten Unterlagen des Personalmanagements mit Fokus Automobilunternehmen vorbereitet.

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.
(Henry Ford)

Auszug erfolgreich umgesetzter Themen

Das Leitbild als Grundlage im Personalmanagement

Die Führungsperson als zentraler Faktor für Mitarbeiterzufriedenheit

Stellenbesetzung (Mitarbeiterrekrutierung)

Personalstrategie

Personalmarketing

Gesetzliche Grundlagen

Stellenbildung

Stellenbeschreibung

Mitarbeitermotivation

Entwicklung: Fordern und fördern

Auflösung von einem Arbeitsverhältnis

Fachkräftemangel

Workshops

  • Personalmanagement mit Fokus Automobilunternehmen

  • Mitarbeiterführung konkret. Umgang, Mitarbeitermotivation, interne Kommunikation, wertschätzende Vermittlung von heiklen Botschaften

  • Mitarbeiter finden, Mitarbeiter binden im Fokus

Coachings und Inhouse Trainings

  • Das Leitbild als Grundlage im Personalmanagement

  • Stellenbeschreibungen, Besprechungsformulare und weitere Hilfsmittel

  • Unterstützung von der Einstellung bis zur Freisetzung (ohne Personalsuche)

  • Fachkräfte für das Unternehmen: Kurz-, mittel- und langfristig

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Das Branchengespräch

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